山口・岩国医療センターの50代の女性職員が職場の秩序を乱す行為を日常的に行なっていたことで、懲戒処分を受けています。名前と顔写真は封じられていません。
岩国医療センターの50代の女性職員は、医療事務で非常勤職員でした。
日常的に秩序を乱す行為とは、どんな内容だったのでしょうか？職場は国立病院でもあり、職場を混乱させ、反省する様子もなく複数の職員からの相談で発覚しています。
岩国医療センターの50代女性職員は停職５日間の懲戒処分で、解雇にはなっていません。
一体岩国医療センターの50代の女性職員はどんな人物だったのでしょうか？
岩国医療センターの50代女性職員は誰で顔画像や名前は?「医療事務で非常勤職員だった」
山口・岩国医療センターの50代の女性職員の名前や顔写真は報じられていません。
停職５日間の懲戒処分で、処分の期間が終われば職場復帰する可能性はあることから、名前や顔画像は報じられないのでしょうか。
岩国医療センターの50代の女性職員は、医療事務で非常勤職員でした。
非常勤とは、
報道では、非常勤職員となっていますが、国や地方公共団体では「非常勤職員」と呼ばれることが多いようです。更新期間は、同じ独立行政法人国立病院機構の医療事務の非常勤職員の募集を見ると
雇用期間は１事業年度となっています。
次年度の3月31日までで、更新となっています。ということは、今年の3月31日で更新月となれば、復活したとしても、今までのようにスムーズな更新とはいかないかもしれません。
岩国医療センターの50代女性職員の職場の秩序を乱す行為とは？「発達障害かという声も」
岩国医療センターの医療事務だった50代の女性職員は、どんな内容で停職５日間の懲戒処分になったのでしょうか？
期間は2021年6月から2022年8月までの1年と3ヶ月の間で、9回の業務で注意されています。
反省の様子もなく、周囲に不快感を与えています。
医療事務だったということで、医師や看護師が伝えるべき情報を患者に伝えたことで職場を混乱といったことが日常的に行われていたようです。
複数の職員からの相談で発覚しています。
９回の注意があったにも関わらず、繰り返してしまったことで、ネットでは
発達障害を疑う声も上がっていました。
近年大人の発達障害という言葉が注目されていることもあって、大人になってから症状を自覚していく人も多いようです。
岩国医療センターの50代女性職員は停職５日間の懲戒処分「解雇じゃないの？」
岩国医療センターの50代の女性職員は停職5日の懲戒処分になったわけですが、ネットでは解雇にはしないのかという声も多く上がっていました。
50代女性職員は、処分を受け反省していることで、岩国医療センター側も「再発防止に努める」とのコメントで、解雇処分については言及されていません。
５０代女性職員は処分後、仕事復帰するのでしょうか。
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